Bolehkah perusahaan mewajibkan penggunaan uang karyawan untuk keperluan perusahaan, meskipun akan di reimburse/diganti.. namun karyawan dilarang menggunakan uang perusahaan untuk keperluan perusahaan itu sendiri dan mengharuskan menggunakan uang pribadi terlebih dahulu. Mohon bantu dijawab. Terima kasih.
I***** (Kamis Legi 29 Januari 2026 02:53:36)
Salam, Terima kasih sudah melapor. Aduan kami tanyakan ke instansi terkait.
Admin (Kamis Legi 29 Januari 2026 02:53:36)
Selamat siang, terimakasih telah menghubungi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sleman. Mengenai ketentuan reimburse selama diatur dalam Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja, maka diperbolehkan. Apabila tidak diatur dalam Peraturan Perusahaan maupun Perjanjian Kerja, maka dapat dilaksanakan dengan adanya kesepakatan bersama antara pengusaha dan para pekerja. Demikian, semoga dapat membantu