Aduan Warga

Salam Slemanis, Untuk diketahui bahwa untuk loker yg bersumber dari kanal informasi resmi Disnaker telah melalui beberapa tahap secreening diantaranya harus dilakukan wawancara dengan pemberi kerja berkenaan dengan jabatan yg ditawarkan dan semua keterangan tercatat di Blangko AK III Dan bilamana pencaker dinyatakan lolos dan diterima kerja oleh pemberi kerja maka sebelumnya harus tanda tangan kontrak kerja yg memuat hak dan.kewajiban masing masing utk selanjutnya didaftarkan PK tsb didaftarkan di Disnaker dan disamping itu perlu di cek perjanjian kerja yang saudara tanda tangani dengan perusahaan langsung atau dengan perusahaan outsourcing, jika dengan perusahaan outsourcing maka perjanjian kerja yang saudara lakukan perlu di tanyakan kembali dengan perusahaan outsourcing tempat naungan saudara, karena jika langsung ke perusahaan langsung hanya melakukan perjanjian Mou dengan perusahaan outsourcing, untuk bagian perjanjian kerja antara saudara dgn perusahaan outsourcing ada di wewenang perusahaan outsourcing tersebut....kemudian untuk yang berkenaan dengan yg saudara hadapi dikarenakan baru mau bekerja dan apakah ke arah PHK atau tidaknya setelah memastikan ada perjanjian kerja maka secara regulasinya harus ada pemberitahuan terlebih dahulu dari perusahaan dan ditanggapi oleh pekerja, maka dari permasalahan tersebut kami bersaran untuk dilakukan perundingan Bipartit/Internal (pekerja dengan pengusaha) dengan prosedur resmi, formal dan tertulis (notulen, daftar hadir, berita acara/kesepakatan Bersama). Demikian yang dapat kami sampaikan, terimakasih