Aduan Warga

Salam hangat, slemanis Terkait dengan permasalahan yang saudara alami tentang jam kerja yang melebihi ketentuan, memang didalam UU Ketenagakerjaan terutama dalam Pasal 21 PP 35 Tahun 2021 hanya diatur 2 waktu jam kerja yaitu 7 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu untuk 6 hari kerja dan 8 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu untuk 5 hari kerja, lebih lanjut jika terdapat pemberlakuan jam kerja yang melebihi ketentuan tersebut dapat dikategorikan sebagai lembur. Ketentuan lembur pun ada batasan-batasan yang perlu diperhatikan seperti ada kesepakatan dengan pekerja, batas waktu lembur pada saat hari kerja dan waktu hari libur, dan upah lembur. Beberapa kemungkinan pelaksanaan jam kerja yang tidak sesuai dengan yang diperjanjikan atau oleh UU Ketenagakerjaan diantaranya Adalah perusahaan yang belum menerapkan sepenuhnya regulasi ketenagakerjaan terutama yang mengatur tentang jam kerja dan jam lembur, dalam hal ini peran dari pekerja juga diperlukan dalam memberikan pemahaman atau pengetahuan kepada perusahaan. Memang sebagian besar mengalami kendala dalam melakukan koordinasi atau komunikasi dengan pihak pengusaha, namun prosedur melakukan perundingan bipartit dengan bertemu pihak perusahaan secara resmi tidak melalui medsos menjadi langkah awal sebelum saudara untuk mengajukan prosedur lanjutan. Untuk itu kami bersaran agar saudara melakukan perundingan bipartit tersebut dan bila tidak menemukan solusi atau kesepakatan maka silahkan saudara datang langsung ke Disnaker Sleman untuk berkonsultasi pada hari dan jam kerja kantor. Terimakasih.